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烏魯木齊高新區(新市區)區屬國有企業公開選聘高級管理人員公告
2020-04-18 21:50  
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烏魯木齊高新區(新市區)區屬國有企業公開選聘高級管理人員公告

為進一步做強做優做大區屬國有企業,經研究,決定面向社會公開選聘國有企業高級管理人員,現就有關事項公告如下:

一、選聘職位

1、烏魯木齊高新投資發展集團有限公司總經理1名、副總經理2名;

2、烏魯木齊高新技術產業開發建設有限責任公司總經理1名、銷售副總經理1名;

3、烏魯木齊高新創融科技發展有限公司總經理1名,副總經理1名;

4、烏魯木齊新區棚戶區改造有限公司總經理1名,副總經理1名。

具體詳見《高新區(新市區)國有企業職業經理人崗位需求表》(附件一)

二、選聘條件

(一)基本條件

1、政治立場堅定,具有較高的政治素質,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;

2、遵紀守法,品行端正,具備良好的職業道德和職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽好;

3、具有履行崗位職責所必需的相關專業知識或工作經驗,熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規,熟悉現代企業管理,熟悉項目運作、規劃,在投融資方面有一定的專長;

4、具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力;

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。具有較強的創新意識和市場意識,善于捕捉商機、防控風險;具有較強的治企能力,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,有較強的人際溝通能力和組織協調能力,能夠調動各方面積極性;具有良好的職業操守和個人品行。

(二)具體條件

具體職位條件詳見《高新區(新市區)公開選聘區屬國有企業高級管理人員任職資格條件一覽表》(附件二)。

競聘總經理的,還應具備以下條件之一:現任或曾任黨政機關副縣級及以上職務,或任正科級職務(含相當層次)5年以上;現任或曾任央企、自治區區屬國有企業、兵團所屬國有企業、市屬國有企業副總及以上人員、區屬國有企業領導班子成員;現任或曾任大中型非公有制企業領導班子成員。(任職時間截至2020年5月1日)

競聘副總經理的,還應具備以下條件之一:現任或曾任黨政機關正科級及以上職務,或任副科級職務(含相當層次)5年以上;現任或曾任央企、自治區區屬國有企業、兵團所屬國有企業、市屬國有企業中層正、副職及以上人員,區屬國有企業子公司領導班子成員,現任區屬國有企業中層正職及以上人員;現任或曾任大中型非公有制企業中層正職及以上人員。(任職時間截至2020年5月1日)

(三)其他情形

有下列情形之一者,不得報名:

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2、立案審查尚未做出結論的;

3、曾被開除公職的;

4、在機關企事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假行為的;

5、約定服務期未滿的;

6、違反政治紀律和政治規矩的;配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

7、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

8、具有《中華人民共和國公司法》第146條所列情形之一的;

9、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

三、選聘程序

1、發布公告。招聘信息于新疆人才網(http://www.xjhr.com)、高新區(新市區)政府門戶網站(http://www.ijeypf.tw/)發布,公布內容為《烏魯木齊高新區(新市區)公開選聘區屬國有企業高級管理人招聘公告》(以下簡稱為《招聘公告》)、《高新區(新市區)公開選聘區屬國有企業高級管理人員需求表》(以下簡稱為《需求表》)、《高新區(新市區)公開選聘區屬國有企業高級管理人員報名登記表》(以下簡稱為《報名登記表》)等。發布時間:不少于5天。

2、網上報名。統一采取網上報名方式,每人限報一個職位。符合條件人員填寫《報名登記表》(見附件三),可登錄高新區(新市區)政府門戶網站,一并提供本人身份證、單位證明、學歷學位證明、專業技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式),連同近期2寸藍底彩色免冠照片電子版,發區公開選聘工作辦公室電子郵箱([email protected]),郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。網上報名截止日期:2020年4月22日下午17:00,以郵箱報名時間為準。

3、資格審查。報名結束后,區公開選聘工作辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程,凡弄虛作假者,一經查實,即取消公開選聘資格,并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。未進入資格范圍的不另行通知。

4、履歷業績評價。成立專家評價小組,評價專家經區公開選聘工作辦公室選派,由區委組織部、區人社局、區國資委、招聘企業領導及其委派的相關行業專家組成,評價按職位對符合條件人員進行履歷業績評價。根據履歷業績評價按照1:3的比例確定各職位參加面試人選。符合條件人數達不到1:3比例的,根據履歷業績評價情況,經區公開選聘工作辦公室研究確定是否進入下一步程序。

5、面試。面試流程。面試為結構化面試,面試官由區公開選聘工作辦公室選派,由區委組織部、區人社局、區國資委、招聘企業領導及其委派的相關專業專家組成,重點考察面試人員的專業知識及綜合素養。未參加面試或面試成績不到60分者,不得進入下一個環節。

面試評分規則及要求??偡?00分,按照去掉一個最高分、一個最低分的辦法,計算每位人選的平均分。之后按照招聘職位1:2的比例確定進入體檢和考察人員名單。

參加面試前一天面試人員須攜帶報名有關證件、材料原件,交區公開選聘工作辦公室復審。

面試結束后,面試結果將于3個工作日內在高新區(新市區)政府門戶網站公示。

6、體檢。體檢醫院為指定醫院,體檢費用由參加體檢的人員自行承擔。未參加體檢及體檢不合格人員不予錄用。

7、政審考察。體檢合格人員進入政審考察環節,區委組織部和區國資委派出政審考察組,從“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”等五個方面,對考察對象進行全面考察,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關。同時,發布政審考察預告,時間為3個工作日。

8、研究任用。根據考察情況,研究確定擬任人選。

9、任前公示。對擬任人選進行任前公示,公示時間不少于5個工作日。任前公示反映的問題,經調查核實影響任職的,取消任職資格;未發現影響任用問題的,按程序辦理任職手續。

10、實行任職試用期。對公開選聘產生的總經理、副總經理、總監人選,實行任職試用期制度,試用期為一年。試用期滿后,經考核勝任的,正式任職,試用期計入任職時間;不勝任的,免去試任職務。

四、聘任管理

總經理、副總經理均實行聘任制,聘期三年。聘任期滿,經考核勝任的,辦理續聘手續;經考核不勝任的,予以解聘。聘任期間,總經理參照區直部門正職管理,參加有關會議、閱讀有關文件;副總經理參照區直部門副職管理,參加有關會議、閱讀有關文件。選聘人員符合我區人才引進政策的,按規定享受相關政策。

咨詢電話:0991-6699013

咨詢時間:10:30-13:30、15:30-19:30

受理監督舉報電話:0991-6619395

高新區(新市區)國資委

二〇二〇年四月十七日

附件【烏魯木齊高新區(新市區)區屬國有企業公開選聘高級管理人員公告.doc已下載
附件【附件1-高新區(新市區)國有企業職業經理人崗位需求表.xls已下載
附件【附件2-高新區(新市區)公開選聘區屬國有企業高級管理人員任職資格條件一覽表.xls已下載
附件【附件3-高新區(新市區)區屬國有企業職業經理人公開選聘報名登記表.doc已下載
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